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Pflegefachkräfte gewinnen. Menschlichkeit bewahren. Marke stärken.

Zwischen Fachkräftemangel und hohem Führungsdruck braucht es neue Wege: In meinen Online-Weiterbildungen und Mentorings verbinden Sie wirksame Arbeitgeberattraktivität mit klarer Selbstführung im Pflegealltag. In den kostenlosen Impulsworkshops erhalten Sie erste praxisnahe Denkanstöße und Perspektiven, die direkt anschlussfähig sind. In den anschließenden Anwendungsseminaren in der Peergroup vertiefen Sie Ihre Themen Schritt für Schritt und entwickeln konkrete Lösungen, die wirklich zu Ihrem Alltag passen. Sie können auch erst einmal die kostenfreien Impulsworkshops buchen, um Einblicke in meine Arbeitsweise zu bekommen. ´´

Kostenlose Impulsworkshops (online)

Attraktiver Arbeitgeber in der Pflege

Dem Fachkräftemangel begegnen? Geht! Aber nur, wenn Sie Ihre Marke bewusst gestalten.
Fachkräftemangel spüren Sie jeden Tag: leere Schichten, überlastete Teams, steigender Druck. In diesem interaktiven Format stehen Ihre konkreten Themen und Herausforderungen im Mittelpunkt. Kurze Impulse zeigen, wie Sie Ihr Team und Ihre Arbeitgebermarke so gestalten, dass Fachkräfte von selbst auf Sie aufmerksam werden. Gemeinsam entwickeln wir frische Perspektiven, praxisnahe Ideen und wertvolle Impulse, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag einbringen können.
Für wen ist der Workshop gedacht?
Für Verantwortliche in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die:
  • Recruiting nicht dem Zufall überlassen wollen
  • ihre Arbeitgebermarke schärfen möchten
  • ins Tun kommen wollen – ohne Großprojekt
Rahmendaten
Format: Online
Termine: Dienstag, 9.6.2026 9-10 Uhr; Mittwoch, 15.7.2026 15-16 Uhr
Kostenfreies Angebot gegen Anmeldung

Anmeldung siehe unten auf dieser Seite.

Innere Führung im Pflegealltag

Stark für andere sein? Geht. Aber nur, wenn Sie auch für sich selbst sorgen.
Volle Dienste, hoher Druck, kaum Zeit zum Durchatmen – und trotzdem für andere da sein. Viele Führungskräfte in der Pflege kennen dieses Spannungsfeld: Nach außen läuft es, innerlich wird es eng. Sie richten den Blick auf sich selbst und erhalten Impulse, um auch unter Druck klar zu bleiben: Was brauche ich? Wie treffe ich stimmige Entscheidungen? Wie bleibe ich präsent im Kontakt? Sie reflektieren Ihre Situation und nehmen konkrete Ansätze für Ihren Alltag mit. Echte Führung beginnt dort, wo Sie sich selbst nicht verlieren.
Für wen ist der Workshop gedacht?
Für Führungskräfte im Pflegebereich, die:
  • im Alltag klarer entscheiden und präsenter führen wollen
  • sich selbst im hohen Druck nicht aus dem Blick verlieren möchten
  • ihre Rolle bewusster gestalten und sicherer ausfüllen wollen
Rahmendaten
Format: Online
Termine: Mittwoch 10.6.2026 9-10 Uhr; Dienstag 14.7.2026 15-16 Uhr
Kostenfreies Angebot gegen Anmeldung

Anmeldung siehe unten auf dieser Seite.

Anwendungsseminare in der Peergroup (online)

Anwendungsseminar: Attraktiver Arbeitgeber in der Pflege

Ein 3-monatiger Peerprozess zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften
Impulse sind gut. Umsetzung ist entscheidend. In diesem Prozess arbeiten Sie an den eigenen Themen Ihrer Einrichtung, nicht an theoretischen Modellen. Sie entwickeln Schritt für Schritt eine Arbeitgeberkommunikation, die zu Ihnen passt und wirklich wirkt.
Die drei Module
1. Wofür stehen wir als Arbeitgeber? (Klarheit statt Austauschbarkeit)
Was macht Sie jenseits von Benefits wirklich aus – im Alltag, nicht im Leitbild? Wofür stehen Sie? Und wofür bewusst nicht?
Ergebnis: Ein klares, glaubwürdiges Arbeitgeberprofil, das Orientierung gibt – nach innen und außen.
2. Wen wollen wir wirklich erreichen? (Fokus statt Gießkanne)
Sie müssen nicht alle ansprechen. Welche Fachkräfte passen wirklich zu Ihnen? Was suchen diese Menschen – und was nicht?
Ergebnis: Klar definierte Zielgruppen und ein Gefühl dafür, wie Sie diese konkret erreichen.
3. Wie setzen wir Recruiting konkret um? (Umsetzung statt Konzeptpapier)
Was kommunizieren Sie nach außen – und was lassen Sie weg? Welche Maßnahmen und Kommunikationskanäle funktionieren für Sie wirklich?
Ergebnis: Konkrete Schritte, die funktionieren – für mehr Sichtbarkeit und passende Bewerbungen, ohne Umwege und sofort umsetzbar.
So ist der Prozess aufgebaut:
Dauer: 3 Monate

Pro Monat ein Modul:
✔️ Vorbereitung mit den Seminarunterlagen (ca. 1–2 Stunden, flexibel)
✔️ Online-Workshop (2 Stunden): Austausch, Reflexion, konkrete Übungen
✔️ Praxisphase im Alltag: kleine, umsetzbare Schritte ausprobieren

Zwischen den Modulen:
✔️ Selbstorganisierte Treffen in kleinen Gruppen oder Tandems (ca. 1–2 Stunden) zum Austausch
✔️ 3 Einzelmentorings je 90 Minuten: nach jedem der Module zur persönlichen Vertiefung; optional: weitere Einzelmentorings nach Bedarf für ergänzende Themen
Was Sie bekommen?
  • Ein klares Arbeitgeberprofil
  • Eine passende, definierte Zielgruppe
  • Klarheit in Ihrer Kommunikation
  • Konkrete Maßnahmen statt neuer To-do-Listen
  • Mehr Sicherheit in Richtung und Auftreten
Für wen ist das Seminar gedacht?
Für Verantwortliche in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die:
  • Recruiting nicht dem Zufall überlassen wollen
  • ihre Arbeitgebermarke schärfen möchten
  • ins Tun kommen wollen – ohne Großprojekt
Rahmendaten
Format: Online
Teilnehmer: 4-12
Terminierung: Beginn im September 2026 (bis November 2026); Terminabstimmung kann flexibel mit den ersten Teilnehmern vereinbart werden; Anmeldung bis 31.08.2026
Kosten je Teilnehmer: 990 Euro (Einstiegspreis 2026) zzgl. 19% MwSt.

Anmeldung siehe unten auf dieser Seite.

Anwendungsseminar: Innere Führung im Pflegealltag

Ein 6-monatiger Peerprozess für mehr innere Klarheit und Stabilität
Sie stehen im Pflegealltag unter hohem Druck und sollen gleichzeitig für andere da sein. Dieses Seminar hilft Ihnen, in genau diesen Situationen bei sich zu bleiben: klarer zu entscheiden, präsenter zu führen und sich selbst nicht aus dem Blick zu verlieren.
Die sechs Module
1. Wertekompass – Wofür stehe ich wirklich?
Im Alltag geht vieles automatisch. Hier halten Sie kurz an und klären: Was ist mir wirklich wichtig und was lenkt mein Verhalten – jenseits von Druck und Erwartungen?
Ergebnis: Ein klarer innerer Kompass, der Ihnen Orientierung gibt.
2. Leichtkraft – Was stärkt mich im Alltag?
Was gibt Ihnen Energie – und was zieht sie Ihnen ständig ab? Sie erkennen, wie Sie auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Ergebnis: Mehr Stabilität und ein bewusster Umgang mit Ihrer Kraft.
3. Positionierung – Wie will ich führen?
Sie übersetzen Ihre Klarheit in Ihren Führungsalltag: Wofür stehen Sie als Führungskraft – und wofür bewusst nicht?
Ergebnis: Eine klare Haltung, die Entscheidungen leichter macht.
4. Innere Bedürfniskonferenz – Was ist gerade wirklich los in mir?
Statt sich im Stress zu verlieren, lernen Sie, Ihre wirklichen Bedürfnisse wahrzunehmen und bewusster zu steuern.
Ergebnis: Mehr innere Klarheit und Gelassenheit im herausfordernden Alltag.
5. Narrativ – Wie spreche ich über das, was mir wichtig ist?
Sie übersetzen Ihre Haltung in selbstbewusste Kommunikation. Klar, verständlich und ohne Floskeln.
Ergebnis: Mehr Klarheit in der Kommunikation und weniger Missverständnisse.
6. Auftreten – Wie wirke ich im Alltag?
Wie Sie auftreten, ist kein Zufall. Es ist Ausdruck Ihrer inneren Klarheit und Ihrer Verantwortung dafür.
Ergebnis: Sie wirken präsenter, klarer und werden als verlässliche Führungskraft wahrgenommen.
So ist der Prozess aufgebaut:
Dauer: 6 Monate

Pro Monat ein Modul:
✔️ Vorbereitung mit dem Workbook (ca. 1–2 Stunden, flexibel)
✔️ Online-Workshop (2 Stunden): Austausch, Reflexion, konkrete Übungen
✔️ Praxisphase im Alltag: kleine, umsetzbare Schritte ausprobieren

Zwischen den Modulen:
✔️ Selbstorganisierte Treffen in kleinen Gruppen oder Tandems (ca. 1–2 Stunden) zum Austausch
✔️ 6 Einzelmentorings je 90 Minuten: nach jedem der Module zur persönlichen Vertiefung; optional: weitere Einzelmentorings nach Bedarf für ergänzende Themen  
Für wen ist das Seminar gedacht?
Für Führungskräfte im Pflegebereich, die:
  • im Alltag klarer entscheiden und präsenter führen wollen
  • sich selbst im hohen Druck nicht aus dem Blick verlieren möchten
  • ihre Rolle bewusster gestalten und sicherer ausfüllen wollen
  • ins Handeln kommen wollen – auch in herausfordernden Situationen
Rahmendaten
Format: Online
Teilnehmer: 4-12
Terminierung: Beginn im September 2026 (bis Februar 2027); Terminabstimmung kann flexibel mit den ersten Teilnehmern vereinbart werden; Anmeldung bis 31.08.2026
Kosten je Teilnehmer: 1.490 Euro (Einstiegspreis 2026) zzgl. 19% MwSt.

Anmeldung

Daniel Börnert – Ihr Wegbegleiter

Daniel Börnert begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit, Haltung und Wirksamkeit miteinander zu verbinden – stets mit den Menschen im Fokus. Mit mindfulbranding CARE verknüpft er Selbstführung, Wertearbeit und Präsenz im Pflegealltag mit Employer Branding, Recruiting und Mentoring zu einem praxisnahen Format, das inspiriert, neue Sichtweisen eröffnet und zeigt, wie Führung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig wirksam werden und echte Anziehungskraft entfalten.

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Hier geht`s zu meinem Angebot der Vermittlung qualifizierter Pflegefachkräfte aus Marokko.

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