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Recruiting

Die charakterstarke Marke als Basis für ein beziehungsstarkes digitales Recruiting

Im Gespräch mit Dr. Christian Hüttich, Experte für digitales Recruiting (www.christianhuettich.com) Effektives Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels braucht die Kraft der Arbeitgebermarke und einen menschlich-nahbaren Bezug zu den Bewerbergruppen. Nur so gelingt es Unternehmen und Organisationen, einen charakterstarken Unterschied zu machen und den Wettbewerb um die...

New Work

Die charakterstarke Marke als Orientierungsgeber für eine neue Arbeitswelt

Im Gespräch mit Rosemarie Thiedmann, Impulsgeberin & Speaker für erfüllende Zusammenarbeit (www.menschundveraenderung.de) Permanente und immer dynamischere Transformationen unserer Zeit verändern auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Dabei erfordert „New Work“ neben aller Methodik und Strukturen vor allem eine neue Haltung der Menschen, welche die...

Mindset statt Konzeptpapier

Marke als WERTEvolle Haltung verstehen Wertehaltung ist definitiv mehr als nur ein geflügeltes Wort. Der Begriff „Wert“ leitet sich vom germanischen „werfan“ ab → „werden“ oder „entstehen“. Letztlich haben „Werte“ einen schöpferischen Charakter, was Unternehmertum oder Innovationsgeist im eigentlichen Sinne ausmacht. Werte sind also enger mit...

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