Wie steht es um Ihre Orientierung als Führungskraft, wenn mehr oder weniger alles um Sie herum ins Wanken gerät? Wenn einer Krise die andere folgt? Oder alles gleichzeitig? Wenn unzählige Entscheidungen mit teilweise erheblicher Tragweite und unter Zeitdruck zu treffen sind? Es gibt kaum etwas Schlimmeres...
Wie es unter zunehmend angespannten Rahmenbedingungen als Arbeitgebermarke gelingt, Personal zu gewinnen und zu binden. Wenn es darum geht, uns als Menschen, Entrepreneure, Unternehmen oder Organisationen in unserem Umfeld zu positionieren, tun wir das meist, indem wir vorrangig das zum Ausdruck bringen, WAS wir tun und...
Marke als WERTEvolle Haltung verstehen Wertehaltung ist definitiv mehr als nur ein geflügeltes Wort. Der Begriff „Wert“ leitet sich vom germanischen „werfan“ ab → „werden“ oder „entstehen“. Letztlich haben „Werte“ einen schöpferischen Charakter, was Unternehmertum oder Innovationsgeist im eigentlichen Sinne ausmacht. Werte sind also enger mit...
Wie Ihre Nachhaltigkeitskommunikation stimmig wird In meinem ersten Blogbeitrag zum Thema Nachhaltigkeit habe ich darüber geschrieben, was wir unter Nachhaltigkeit verstehen und wie wir sie ganz konkret als Zukunftsperspektive nutzen und in unser persönliches Identitätsprofil integrieren können. Nun möchte ich zum Nachdenken anregen, wie Ihnen ein...
Über Werte wird nicht erst heute viel gesprochen, diskutiert und allerlei geschrieben. Schon die alten Philosophen, zahlreiche Naturvölker oder die Autoren der Bibel haben sich intensiv mit Werten auseinandergesetzt. Sie haben wesentliche Grundlagen geschaffen, die heute beispielsweise in unserem Grundgesetz fest verankert sind.Die Bundeszentrale für...
Alles nur ein unüberschaubarer Hype oder doch sehr sinnvoll? Was sich im Ursprung auf eine Form des Trainings von Wettkämpfern fokussiert und seit den 70er Jahren dann auf Führungskräfte ausgeweitet hatte, ist mittlerweile zu einer unüberschaubaren Disziplin in allen denkbaren und undenkbaren Lebensbereichen geworden. Mental Coaching,...
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