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New Work

Die charakterstarke Marke als Orientierungsgeber für eine neue Arbeitswelt

Im Gespräch mit Rosemarie Thiedmann, Impulsgeberin & Speaker für erfüllende Zusammenarbeit (www.menschundveraenderung.de) Permanente und immer dynamischere Transformationen unserer Zeit verändern auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Dabei erfordert „New Work“ neben aller Methodik und Strukturen vor allem eine neue Haltung der Menschen, welche die...

Mindset statt Konzeptpapier

Marke als WERTEvolle Haltung verstehen Wertehaltung ist definitiv mehr als nur ein geflügeltes Wort. Der Begriff „Wert“ leitet sich vom germanischen „werfan“ ab → „werden“ oder „entstehen“. Letztlich haben „Werte“ einen schöpferischen Charakter, was Unternehmertum oder Innovationsgeist im eigentlichen Sinne ausmacht. Werte sind also enger mit...

Klarer Markencharakter verdient zuverlässigen Schutz

Marken sind Orientierungsgeber - gerade in turbulenten Zeiten permanenter Veränderung. Mit ihren Versprechen stehen sie für Glaubwürdigkeit und bieten auf dieser Basis Sicherheit für klare Entscheidungen. Sie schaffen Impulse, wecken Gefühle, beziehen Positionen und stärken durch Faszination und Identifikation die Beziehung zu und mit den Zielgruppen....

Achtsame Führung – achtsame Marke

Aus Funktionieren wird Leben. Das Immer-Mehr durch Immer-Schneller ist zum Leit- oder Leidmotiv unseres Wirtschaftens geworden. Aktuelle Gesundheitsstatistiken belegen, dass sich permanent quantitatives Wachstum nicht von Maschinen auf den Menschen übertragen lässt: Der Mensch hat soziale Bedürfnisse und eigene Rhythmen. Sein Maximum entfaltet sich dort, wo...

Positionierung schafft Orientierung und Sicherheit

Vision, Talente und Werte setzen in uns positive Energien frei. Und das ist gut so. Dennoch machen Menschen, Unternehmen und Organisationen immer wieder die schmerzhafte Erfahrung, dass Werbe- und Kommunikationsaktivitäten nicht den erhofften Erfolg einbringen und mitunter viel Geld verspielt wird. Die Maßnahmen scheinen nicht...

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