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Internationale Pflegefachkräfte integrieren

Wie sich Menschlichkeit und Markenbewusstsein verbinden lässt …„Verstehen statt verwalten – so wird Integration wirksam.“ Der Fachkräftemangel in der Pflege ist spürbar – in den Teams, auf den Stationen, in der Qualität der Versorgung. Internationale Rekrutierung bietet Chancen, doch häufig scheitert Integration an kulturellen, sprachlichen und...

Die charakterstarke Marke als Basis für ein beziehungsstarkes digitales Recruiting

Im Gespräch mit Dr. Christian Hüttich, Experte für digitales Recruiting (www.christianhuettich.com) Effektives Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels braucht die Kraft der Arbeitgebermarke und einen menschlich-nahbaren Bezug zu den Bewerbergruppen. Nur so gelingt es Unternehmen und Organisationen, einen charakterstarken Unterschied zu machen und den Wettbewerb um die...

Mindset statt Konzeptpapier

Marke als WERTEvolle Haltung verstehen Wertehaltung ist definitiv mehr als nur ein geflügeltes Wort. Der Begriff „Wert“ leitet sich vom germanischen „werfan“ ab → „werden“ oder „entstehen“. Letztlich haben „Werte“ einen schöpferischen Charakter, was Unternehmertum oder Innovationsgeist im eigentlichen Sinne ausmacht. Werte sind also enger mit...

Klarer Markencharakter verdient zuverlässigen Schutz

Marken sind Orientierungsgeber - gerade in turbulenten Zeiten permanenter Veränderung. Mit ihren Versprechen stehen sie für Glaubwürdigkeit und bieten auf dieser Basis Sicherheit für klare Entscheidungen. Sie schaffen Impulse, wecken Gefühle, beziehen Positionen und stärken durch Faszination und Identifikation die Beziehung zu und mit den Zielgruppen....

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